厦门市商务局
（2011年6月）
厦门市商务局前身系厦门市贸易发展局，于2011年3月更名，是市政府综合管理全市对外贸易、对外经济技术合作和国内贸易、副食品供应和保障、食品安全综合协调的职能部门。目前，机关共有13个处（室），在岗干部职工74名。自2009年以来，厦门市商务局在推进经济发展和文明创建工作中，取得了丰硕的成果，得到国家商务部、省委省政府、市委市政府的肯定，共有20多个集体和个人获得39项市级以上表彰，其中省部级及主管部门表彰18项。
一、 近三年主要职能履行情况
（一）较好地完成商贸经济指标
2009年，受全球金融危机冲击，全市进出口总额433.1亿美元，虽同比下降4.6%，但出口、进口降幅分别好于全国10.1和9个百分点，外贸对全省贡献加大，总量占全省比重提高到54.4%，我市外贸“保增长”成效作为科学发展典型列入市政府工作报告；全市实现社会消费品零售总额488.6亿元，同比增长15.3%，商贸业实现增加值207.4亿元，占全市GDP比重达到12.8％，为我市成功抵御金融危机起到了重要的支撑作用。
2010年，全市进出口总额首次突破500亿美元，达到570.4亿美元，同比增长31.7%，外贸实现全面恢复，超额完成年度目标；全市实现社会消费品零售总额696.5亿元，同比增长21%，分别高出全国和全省平均水平2.6和2.1个百分点，商贸业占全市GDP比重达到14.4％，对经济增长拉动作用进一步增强。
2011年一季度，全市实现外贸进出口总额150.5亿美元，同比增长22.2％，占全省比重达52.0％；全市实现社会消费品零售总额201.2亿元，增长17.0％。2011年商务发展的主要预期目标为：全市进出口总额达650亿美元，同比增长14%，其中：出口值达399亿美元，年均增长13%；进口达251亿美元，年均增长15.6%。全年实现社会消费品零售总额达808亿元，同比增长16%。
（二）全面推进商贸业又好又快发展
一是大力推进市12个重点商贸流通项目。截止2011年第一季度，已竣工投产4个、开工建设4个、前期突破2个；在落实市重点项目会展三期建设中，定期督促、协调，大力推进展馆主楼和一期前广场地下室建设，根据进度，2011年全年会展三期计划投资6.5亿。
二是全力抓好食品安全工作。我局作为全市食品安全牵头协调部门，多年来连续9次将食品安全列入为民办实事项目。针对国内频发的食品安全事件，就5次召开市食安委会议，通过《关于严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管工作方案》，牵头开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作、“瘦肉精”专项整治工作和台湾问题产品清查工作等三个专项行动，共出动监督检查10733人次，检查各类涉及食品、食品添加剂企业17655户次，抽检产品及原料等1411批次，行政处罚及案件查处42起，检测进口食品及添加剂85批次、190项次，共已下架封存170878罐/包，取得了积极成效。目前，完成了37家标准化市场改造，已经关闭13家小型屠宰厂，实现全市定点屠宰全覆盖，30项主要食品安全检测指标均达到标准要求，副食品储备也实现了翻番。
三是积极推进便民工程。加强“万村千乡”市场工程建设，截止2010年底，共建成农家店357个，配送中心3个，盖我市80%行政村和85%的镇；落实家电下乡，截止2011年3月底，建立家电下乡销售网点 260个，累计销售量为123199台，销售金额为29279.72万元；积极开展家电以旧换新，截止2011年1月，共补贴2806辆以旧换新车辆，“20号公告”老旧汽车报废更新122辆，共补贴资金3853.9万元，拉动新车消费35733.4万元。推动城市商业网点规划建设和我市商业的现代化、国际化水平，截止到2010年底，全市商业网点已超过4万个，人均商业面积超过2平方米，是“十五”末的近一倍；积极培育特色专业街，翔安大嶝闽台美食街等16条特色街入选省级专业街，评选出国家级“中华老字号”品牌12个。
二、推进文明创建工作的做法及成效
三年来，在市委、市政府的领导和市文明办的指导下，我局以争创第十一届省级文明单位为目标，继续保持省级文明单位的好做法、好作风，全面提升各项业务工作，推进文明创建更上一层楼。主要做法及成效：
（一） 加强组织领导
1、健全组织机构。建立了在省、市文明办和市直机关党工委共同指导下的市商务局（贸发局）与商贸行业逐级联创体系。根据领导班子的变化，及时充实调整领导机构，形成由主要党政领导负总责，班子成员分工负责，相关处室齐抓共管的良好局面。形成一把手负总责，分管领导任组长，5个相关处室领导任成员，上下联动、齐抓共管的创建组织保障体系。局党组将创建活动摆上重要议事日程，定期研究文明创建工作，局政治处负责落实文明创建相关工作，配备专兼职人员。
2、完善体制机制。一是制定下发了《关于印发文明行业创建竞赛活动规范文件》，明确了文明创建评选标准、考核机制、管理办法，签订了创建目标责任制，建立健全定期考评、巡查整改、情况通报等各项制度，将文明创建纳入常态化和规范化的运行轨道，用机制固化下来，并坚持下去。二是建立行业文明创建工作联动机制，指定专门人员负责抓落实，每年定期两次集中走访行业文明创建企业，将沟通经常化，督促检查指导创建情况，此外还结合文明单位、全国文明城市、文明岗号的创建，不定期深入各大卖场、超市及创建企业开展巡查，做好上下协调，及时发现问题提出整改意见。三是积极向省、市各级文明办报送创建工作，认真完成省、市文明办下达的各项创建任务。
3、加大资金投入。局党组对文明创建的投入逐年增加。在前二届投入40多万元的前提下，近三年来，我局又陆继投入80余万元，重新改版升级机关网站，扶持协会网站建设，改造机关活动场所，添置办公设备、运动器材、摄像设备，建立职工之家，重修荣誉室、阅览室，为文明单位“外树形象”奠定物质基础。精神文明创建做到了组织、制度、责任、活动经费“四落实”，形成了领导重视、目标明确、齐抓共管、联动共创、整体推进的文明单位创建工作新格局。
4、创建工作规范有序。将文明创建作为商贸行业发展规划一项重要内容。重大创建活动与中心工作一同部署，一同检查，一同考核。在每年商贸总结中，体现文明创建结果，及时制定次年创建计划，平时结合局办公会、年终务虚会、总结表彰大会等，及时部署阶段性工作。不断健全完善“每季一研究，半年一例会，全年一大会，一年一表彰”的会议制度。创建工作做到年初有部署、有方案，年中有检查、有落实，年末有总结、有成效。还将创建成效纳入年度工作总目标和绩效考核管理，进行同部署、同落实、同检查、同奖惩，将创建结果与推荐创先评优挂钩，优先考虑积极创建对象。积极向各级文明办报送创建工作信息34条。
（二）推进班子建设
1、多管齐下，努力建设“学习型机关”。
一是突出抓好理论学习。以局中心组带动支部和党员学习，采取读书看报听讲座、分散自学和集中学习相结合等方式，组织认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记来闽来厦考察时的重要讲话精神，学习国务院关于海峡西岸建设的意见。做到季度有计划，月月有安排。近三年来，党组中心组每季度集中学习一次，局领导上党课10次，举办辅导讲座15场次，组织开展各类知识答题活动21次，出宣传栏18期。
二是注重建设长效机制。制定干部教育管理实施细则，落实“利用5年时间对各级各类干部遍轮训一遍”以及“每年抽调五分之一在职干部参加各类培训”的要求，2009年以来，共组织32名处级以上干部参加中央、省市党校和行政学院的培训，组织市区经贸局干部七批48人次参加。制定下发《贸发系统贯彻落实〈2009 - 2013 年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》，提出了今后5年党员教育培训的指导思想、基本原则、总体目标、主要内容和组织措施，局机关每季度公示一次干部学习考勤情况。
三是开展多种形式干部教育。组织局机关350多人/次参加商务部、外经贸厅组织的学习和培训，内容涵盖了商贸知识的8大类24个培训项目，包括外经贸促进政策、国内外市场开拓、ECFA协议落实、服务贸易、出口保险、反倾销及技术性贸易壁垒、企业社会责任等问题，还充分利用远程教育平台、干部在线学习、购买“安邦财经信息”、“五五”普法测试、“人才超市培训”等各种形式开展干部教育，干部培训内容丰富多彩，成效显著。
四是坚持每月组织集中学习。近三年来，共组织集中学习28次，学习内容包括台海形势、十七届四中全会辅导讲座、物联网产业发展、世界金融危机等。创新举办10期“机关论坛”，论时事政策，谈读书体会，讲工作事业，说婚姻家庭，叙人生感悟，道生活乐趣,共有局机关、投促局、招商中心和市联社等150多名干部职工参加，目前已有29名干部摇号上台演讲，取得很好效果。
五是鼓励干部参加学历教育。局机关现有博士3人，硕士18人，本科学历占98.4%，全体干部获得大专以上学历。三年来从有限的行政经费中为干部报销学历教育费用14.5万元。
2、深入开展“学习实践科学发展观”活动和“创先争优”活动。学习实践科学发展观活动结合厦门商贸业实际，紧紧围绕 “科学发展求先行，增创特区新优势”这一主题，在进行学习调研，开展解放思想大讨论的基础上，总结了本系统自党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况，回顾了过去的经验得失，查找了存在的差距和问题，制定了整改落实方案，集中解决了存在的突出问题，完善了体制机制，提高了领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观、推动商贸业科学发展的能力，实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标。在“创先争优”活动中，成立领导小组，制定活动实施方案，召开动员部署会，在机关确定9名“党员先锋岗”和1个“党员示范窗口”，并亮牌上岗，树立先进；深入推进公开承诺、领导点评和群众评议等规定动作，在局政务网上设立“创先争优”专栏，机关党委向局党组、机关各支部向机关党委、党员向所在支部做出书面承诺，并在机关政务网向社会公开，接受监督；采取以集中点评、走访慰问、调研督查、民主生活会等形式逐级开展领导点评，表扬先进，鞭策后进，激发基层党组织和党员的内在动力。“创先争优”活动取得实际成效，机关共有2名个人获得省、市优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。
3、切实加强党风廉政建设，建立健全腐败惩防体系。
一是抓好廉政教育。以民主生活会、局领导上党课、机关集中学习和观看教育片方式，抓好党的十七大、党员领导干部廉洁从政、机关效能建设、“四个法规”和建立健全惩治和预防腐败体系等方面的教育，加大廉政文化建设，做到警钟常鸣，党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化，党员领导干部廉洁从政意识进一步加强。
二是加强人、财、物监督，规范权力运行。对重大事项决策、重要人事任免、专项资金使用、大额政府采购、较大工程开展等事项的监督，建立健全落实“四项法规”、8个禁止和52个不准、配偶子女移居国（境）外、副处以上干部个人事项等的日常监督制度，加强源头治理，从制度上保证权力规范运行。
三是突出抓好治庸治懒。积极推进电子监察平台建设、政风行风建设试点和行政处罚网上平台建设试点。我们每季度点评一次机关效能建设情况，对敷衍塞责、不作为等庸碌行为，甚至行文中的错漏现象，及时进行通报，必要时让当事者公开作检查，同时大力宣传和表彰那些精心谋事，用心干事，专心成事的先进典型，不断提升拼搏进取，健康向上的工作氛围。
四是深化政风行风建设。成立了政风行风建设领导小组，聘请5名行评代表，对机关政风行风开展明察暗访，突出抓好纠正机关服务中的不正之风、落实专项资金、减轻企业负担、食品安全工作等四个纠风重点工作，加强对机关、事业单位、市属托管国有企业和行业18家商协会“小金库”问题的检查，多年来没有发现问题。
4、定期召开局领导班子党员干部民主生活会，加强班子建设。2009、2010年分别以“深入学习实践科学发展观”和“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题召开民主生活会，会前分别召开机关、离退休老干部、系统党组织和所属商协会等3场座谈会，同时向10多个市直机关发放征求意见函，征求班子建设、党风廉政建设、思想作风、工作作风等方面的意见建议，并原汁原味反馈给领导，班子领导之间开展交心谈心，在民主生活会上进行批评和自我批评，针对问题，提出整改思路和方案，改进薄弱环节。多年来，领导班子和领导干部清正廉洁、风正气顺。
（三）道德建设有效，社会责任落实
1、加强思想道德建设
一是多渠道开展社会主义核心价值体系的学习与实践。近三年来，组织全体党员深入开展“学习实践科学发展观活动”和“创先争优”活动，加强社会主义荣辱观教育，组织深入学习《社会主义核心价值观体系学习读本》、《七个“怎么看”》、《“八荣八耻”社会主义荣辱观学习读本》、《纪念中国共产党成立90周年党史知识900题》等材料，组织党员干部以个人自学、集体讨论、写心得体会等形式，深入开展理想信念和形式政策教育。注重利用重大纪念日开展活动，弘扬民族精神和时代精神，深入开展庆祝党建90周年纪念活动，包括组织“重温党史.牢记宗旨”学习活动、利用机关网站和宣传挂画等形式，宣传展示中国共产党建党90年以来取得的丰功伟绩、评选表彰“一先两优”、组织系统党史知识竞赛并参加全市党史知识电视大奖赛等、组织文艺晚会参加省外经贸厅纪念建党90周年文艺汇演等。开展庆祝新中国成立60周年群众性爱国主义教育活动，组织练习革命歌曲，并参加市直机关党工委组织的拉歌比赛。
二是加强道德教育实践，倡导社会主义基本道德规范。注重在社会实践中加强对机关干部职工的社会道德教育，引导机关干部以身作则，带头弘扬社会主义道德和文明风尚。每年组织前往市革命烈士陵园和英雄山祭扫烈士陵园，赴井冈山、瑞金和长汀接受革命教育，弘扬革命精神，组织观看《袁隆平》、《唐山大地震》、《建国大业》等影片，加强学习效果。开展向吴大观、杨善洲、文建明同志学习活动，组织为我省全国优秀共产党员候选人（李彬和郑伯武）、全国、省、市级道德模范和“身边好人”投票，为机关干部树立学习典型模范；组织干部职工和老干部参观翔安隧道、工业园区等，感受特区建设30年成就，引导机关干部争当先锋，提高宗旨意识和服务意识。
三是配合争创全国文明城市，开展“讲文明树新风”活动。认真落实市委、市政府《关于建立创建文明城市长效机制的意见》，下发《关于印发文明行业创建竞赛活动规范文件》，对大型商超的“窗口”服务，包括文明用语、诚信建设、产品质量等进行规范；同时在全市各大商超落实“限塑令”、“禁烟令”、“左行右立”等规范；定期组织对全市商超进行公共文明指数抽查，取得很好效果。每年开展“诚信示范企业评选活动”、“百诚万店无假货活动”和“诚信兴商宣传月活动”，评选出首批55家“诚信经营示范企业”，并通过商务部诚信网认证；张贴诚信兴商宣传海报近5万份，发放宣传光盘300多套，组织相关企业签署“诚信兴商联盟宣言”，商贸行业诚信经营受到上级肯定。注重抓好企业安全生产的监督检查，认真做好春节、元旦、五一、中秋国庆、投洽会等重要节假日及防台风的安全生产检查与防范，重点加强对公共场所、民爆器材仓库、消防器材等的明查暗防，及时发现排查安全隐患，落实安全生产责任，近三年来，没有发生任何安全生产事故。今年6月1日起，机关已百分之百落实“无烟办公室”。我局配合争创全国文明城市，树立行业新风的工作取得良好社会成效，受到市委市政府的表彰，多名同志获评“厦门市创建第二届全国文明城市记功奖励个人”。
2、积极履行社会责任
一是积极开展结对帮扶和公益活动。2009年与翔安区内厝镇曾厝村签订“诚乡结对、文明共建”协议，连续10年结对帮扶3名困难学生，每年由局领导带队上门慰问，赠送慰问金、学习用具及生活用品。在推进城乡共建活动中，获得“市直机关结对帮扶先进单位”。发扬“一方有难、八方支援”精神，积极参与慈善援助，每年除定期开展“一日捐”活动外，2009年以来，还先后组织了为台湾受灾同胞捐助活动，为玉树灾区、舟曲灾区献爱心，为我省遭受洪灾地区捐款，以及为见义勇为基金捐款等多种形式的慈善活动，向残疾人联合会、红十字会提供资助，积极支持绿化工程，按时按数向市绿化办上缴绿化经费，与驻军开展军民共建活动，为部队捐赠办公设备和文体用品，每逢“八一”开展军民联谊活动。近三年来，我局在各种公益活动中共捐款38.68万元，其中个人捐资近20万元，受到各级慈善组织的表彰，今年5月，被福建省红十字会授予“红十字人道荣誉奖”。
二是积极开展志愿者活动。三年共组织机关志愿者打扫环境卫生460人次，参与文明交通督导活动215人次，义务献血78人次。在此基础上，2010年正式成立机关志愿者队伍，共80人参加，并加入市直机关志愿者队伍组织中。今年以来，两次组织100多名志愿者到环岛路、鼓浪屿拾捡垃圾，组织系统5家单位参加“讲文明、树新风”清除城市“牛皮癣”行动。
三是加强未成年人思想道德建设。关心下一代，年年组织机关亲子活动，让孩子们到科技馆、天文台、农场参观体验，学习科学、亲近自然，健康成长。许多机关干部工在机关论坛上交流育子心得。要求机关干部职工在家中禁烟、限酒，为下一代树立榜样。
（四）科教文体活跃，队伍健康向上
1、文体活动丰富多彩。机关党委、工会、妇联、老干、志愿者联合会纷纷结合实际，制定计划，科学安排，认真落实，推进机关文化建设更上一层楼。年年组织机关春节联欢晚会、中秋博饼和参加国际马拉松比赛等大型活动，展示职工风采；在职工之家添置运动器材，还开展登山、羽毛球、游泳活动，课间组织练习“八段锦”和“太极拳”；关心女干部职工，组织到九鹏溪、三坊七巷、东孚玛瑙一条街等参观，开设马妮形体培训、广场健身舞培训和女子大课堂等活动；关心慰问老干部，组织他们参加政治学习和局工作总结会，组织他们体检，为他们过生日，慰问生病老同志。
2、干部群众健康向上。局机关还从精神上关心干部职工，每年为干部职工发放生日蛋糕券，关注干部思想动态，帮助干部职工解决家庭、生活上的实际困难，机关和谐相处，风正气顺，没有发现黄、赌毒等不良行为。当前，社会主义核心价值观已深入人心，“爱国、诚信、守法、敬业、奉献”的社会主义基本道德规范和“开明、守信、开拓、创新、奉献”的特区精神成为机关群众的主旋律，进一步得到坚持与弘扬。
（五）管理制度健全，工作氛围和谐
1、大力推进机关制度建设，提高机关效能。
一是机关规章制度健全，职责明确规范。2009年重新修订《厦门市贸易发展局工作手册》和《办事指南》，涉及机关思想与作风建设、机关组织建设、机关公文与行政管理、机关车辆与后勤管理等4个方面内容共55项规章制度，此后，又陆续制定专项资金管理办法、办公场所卫生制度、学习会议制度、因公出国（境）须知等多项管理规章，机关制度进一步健全。同时注重抓好制度落实，重点抓好岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、绩效考评制等九项制度，坚持每季度开展机关绩效考评，每半年开展一次机关作风、服务态度的测评活动和考核，确保制度落到实处。
二是简化办事流程，方便企业办理。统一行政审批办事窗口，合并2个窗口7个审批（备案）事项到一个窗口办公，并指派专人负责窗口收发工作，同时作好新窗口的办事指引衔接工作，增设取号机和语音咨询电话，方便企业办理。据职能的调整，及时清理规范性文件117件，其中应予废止的44件，宣布失效的36件，对各项业务流程进行修订，进一步规范、简化、优化办事程序，并在此基础上编制行政权力运行流程图。推进网上审批工作，对28项审批事项进行梳理核对,确认我局纳入网上审批办公系统的项目为9项, 不纳入网上审批办公系统的项目为19项, 并将出具《劳务人员出境证明》等三项纳入电子监察系统，大大方便企业办事，受到企业称赞，企业多次送来锦旗和表扬信。
2、作风民主正派，决策民主科学。
一是坚持科学民主决策，民主气氛浓厚。班子始终坚持党的民主集中制原则，作风民主、决策科学，坚持每月召开一次局党组会议，每周一召开局领导通气会，每月第一周的星期五召开局务办公室会，通报工作情况和重大事项，研究需要集体解决事项，坚持会前通气研究事项，会中民主集体研究决定。对干部任免重大事项严格按照党政领导干部选拔任用条例，落实好民主推荐、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任职公示等每一个步骤环节，通过党组会研究决定，形成一致意见后作出，认真落实“四项监督”和“一报告两评议”等制度。注意倾听基层声音，尊重普通党员干部的民主权利。局党组成员作为普通党员认真参加所在支部的组织活动，倾听党员对党建、商贸业发展等的意见建议。
二是推进政务公开，接受社会监督。编制了市贸发局《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》，公开内容包括全市商贸规划、本局可公开文件、行政许可、公告信息、工作动态、党务政工、文明创建、人事任免以及国家部委、省、市的政策、法规紧。充分发挥机关网站和经贸信息网作为政府信息公开平台，遵循“公开为原则，不公开为例外”的总要求，及时准确发布相关政府信息。指派专人负责市政府门户网站相关栏目的维护，及时处理群众来信和市委、市政府交办的电子邮件，及时回复，杜绝漏办、延迟办理现象。
（六）工作环境优美，服务规范高效
1、工作环境整洁有序。局党组积极为机关创造整洁有序的工作环境，拨出专款对机关网络、地板、门窗、职工之家、阅览室进行重新装修，定期购置图书、期刊和各种影像资料。出台卫生保洁制度，要求办公摆放有序，整洁美观，车辆按位停放，每季度组织对办公室环境进行卫生评比，并对卫生整洁办公室奖励盆栽植物。
2、服务性窗口建设规范。在办公楼一楼增设LED显示屏，发布最新商贸政策、机关动态、通知等信息，周知企业；在窗口办公室张贴办事流程，摆放工作牌，设立语音电话、叫号机和饮水机，对外服务规范；在局办公室走廓、电梯等醒目位置张贴窗口电话，和局纪检监察室的投诉电话，建立企业信访、上访投诉处理机制，对企业投诉进行处理，并记录备案。每年“9.8投洽会”之前，请礼仪专家进行文明用语、仪容仪表、行为举止方面的专门培训，提升公务员形象。
文明单位创建工作没有止境。我们将以第十一届省级文明单位验收为契机，坚持经济建设与文明创建两手抓、两手都要硬的方针，奋力科学发展，积极推进岛内外一体代战略，争取实现“十二五”经济社会发展开门红，以更加优异的成绩迎接中国共产党成立90周年和特区成立30周年。
附：2009年以来获国家、省部级荣誉汇总
2009年以来市商务局获国家、省部级荣誉汇总
1、2009.8，被省委、省政府授予福建省第十届（2006－2008年度）文明单位；
2、2009.1，被商务部授予对外承包工程、劳务合作和设计咨询统计工作先进集体；
3、2009.1被商务部授予对外承包工程、劳务合作和设计咨询统计工作先进个人；
4、2010.1 ，被商务部授予对外直接投资统计工作先进单位；
5、2009.4，被国家旅游局授予第四届中博会优秀展台奖和优秀组织奖；
6、2009.7，被福建省外经贸厅授予2008年度全省外经贸系统政务信息工作先进单位；
7、2009.7，被福建省外经贸厅授予2008年度全省外经贸系统政务信息工作先进个人；
8、2010．6，被商务部授予对外直接投资统计工作先进集体；
9、2010.7，被商务授予2009年重点联系企业统计调查工作先进个人；
10、2010.1，被福建省外经贸厅授予全省外经贸系统政务信息工作先进单位；
11、2010．10，被福建省外经贸厅授予2008-2010年度福建省外经贸（口岸）系统先进集体；
12、2010.7，被福建省经贸委授予2010年度“万村千乡市场工程”先进集体；
13、2010.3，被福建省委办公厅授予2009年度全省党委系统政务信息先进工作者；
14、2010.10，被省外经贸厅授予全省外经贸系统机关党建三级联创先进工作者；
15、2010.7，被福建省经贸委授予2010年度“万村千乡市场工程”先进个人；
16、2010.10，被福建省外经贸厅授予2008-2010年全省外经贸（口岸）系统先进工作者；
17、2011.5，被福建省红十字会授予“红十字人道荣誉奖”；
18、2011.6，被商务部办公厅授予“第六批全国社区商业示范社区”。