市委人才工作领导小组： 2011年，我局结合商贸事业发展，认真落实“人才强商”战略，注重加强载体平台建设，开展富有特色的人才工作。现根据通知精神，检查汇报如下： 一、2011年度人才工作情况 1、确立了人才资源是推动商贸业发展的第一资源的人才观。 多年来，局领导一直强调，要求全体干部能够沉下心、沉下身、沉下力，善于学习，培养自己成为一个专家型的行业主管干部；能够多作调研，注意积累，敏锐把握商贸发展形势，多写高质量的调研报告，成为领导科学决策的有力助手；能够开拓创新，团结合作，积极进取，成为推动商贸业发展的有力保障。截止今年10月底，我局经过调研而形成上报的信息（如商务要事专报等），在全市各部、委、办、局中排名第二。 2、搞好党政人才培养。 制定《贸发系统贯彻落实〈2009 - 2013 年全国党员教育培 训工作规划〉的实施意见》，大力实施党员的党性、政策、纪律、形势教育；深入开展形势政策教育，学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，学习国务院关于海峡西岸经济区建设的意见，聘请专家开设学习胡锦涛同志重要讲话、厦门市“十二五”规划、市第十一次党代会等辅导讲座。采取各级党校和行政学院培训、机关论坛、干部在线学习、远程教育、人才超市培训等形式开展干部普遍教育，落实党员教育培训“十百千万”工程工作，共组织系统350人次参加培训。今年共举办时事政策、城市建设等专题报告会18场次，其中机关论坛5场，30名干部上台演讲，组织全体干部参加在线学习，共学习11566.2学时。同时，我局积极采取通过内部轮岗、基层挂职、到国家部委岗位学习等各种方式，推动党政人才的成长。 3、注重抓好高层次商贸人才培训。 继续落实《2010年商贸人才培训计划》，共拨付40多万培训经费（不含专项资金），确定26个商贸培训项目，涉及酒类和屠宰执法自由裁量权、跨境/境外知识产权挑战、反补贴调查实地核查、国际货代、ECFA商签及落实、市场监测、对外投资、外贸扶持政策等。截止目前，参加培训人员包括商务部重点联系企业、我市大型外贸企业、重点大中型商场等300多家企业，及市、区外经贸、检验检疫、关税等主管部门工作人员。 4、继续开展“外经贸服务日”活动。 自2003年以来，“外经贸服务日”已日臻成熟，成为我市商贸行业一大品牌活动，旨在为外经贸企业提供税务、物流通关、外汇管理、保税监管、检验检疫、反倾销及技术性贸易壁垒、开拓海外市场等宣讲咨询。2011年有针对性地安排了16场政策宣传会、8个讲座和研讨会，设立近百个咨询台，共有5000多家企业参加，参会人数9500多人。 5、组织开展“家政服务”人才培训。为适应家政服务业的发展，我局召开“服务行业员工培训”座谈会，参加企业50余家，发出问卷500余份。尔后，我局向商务部争取到“家政服务”培训项目及500万元扶持资金，确定了7家培训机构，对承办企业培训情况进行备案，建立学员数据库，将企业学员实际到课情况和资金补贴相结合：到课率在70%以上的，按实际到课率核定补贴人数；在50%-70%之间的，按实际到课数的70%补贴；低于50%的不予补贴；连续2次抽查低于50%的，取消承办资格，确保培训质量。截至2011年10月底，市商务局累计完成培训家政人员7397人次，这些完成培训的家政服务人员近一半已经上岗服务，推动我市就业。 6、推动“走出去”和“请进来”商贸人才交流。 作为我市外国人入境签证审批和出国（境）政审单位，今年我局共批准67个国家1.2名外籍人士入境考察、商务洽谈和就业，政审172批/次638名商贸行业人士赴国（境）外学习、参展、考察，已经形成了各类经济人才双向互动，共同促进我市商贸企业又好又快发展的良好局面。积极落实商务部援外培训计划，共举办“阿拉伯国家海洋生物养殖技术培训班”等8个援外培训班，共培训来自非洲、阿拉伯等50多个发展中国家的200多名学员。 7、发挥行业组织人才工作优势。 系统行业商协会如外经贸企业协会、工艺品协会等积极发挥作用，开展国际单证员考试、中小开资金申报、检验检疫知识宣讲等9场次，参加培训人员400多人，深受商贸企业的欢迎。 二、2012年人才工作思路 针对国家宏观调控及欧债危机对我市商贸形势产生的严峻影响，商务局将围绕“转方式、调结构、稳增长”的工作中心，继续坚持“人才强商”战略，采取多种形式加强对党员干部的培养，针对中央经济工作会议确定的“稳出口扩进口”政策，加强对商贸企业人才的培训力度，积极扩大“外经贸企业服务日”的影响，争取更多企业人才接受培训，加强援外积极扩大商贸人才交流力度，形成良的互动双赢局面。 市商务局人才工作领导小组 二0一一年十二月十六日 | 